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如果下属当面顶撞你,故意为难,但工作没有犯大错,你怎么给奖金
泡沫
中信用
【楼主】
44岁 广东 深圳
2017-09-16 18:39
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按往年标准差不多给。
扣绩效,跟往年比减少一部分
结合其他人的,给个中间数。
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以后就是做保险了
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